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GC INDEX

GC INDEX

 

The GC Index® es una organimétrica que proporciona un lenguaje y un marco común que identifica cinco formas clave (que llamamos tendencias) en las que las personas pueden tener un impacto en un rol, equipo y/o organización. 

Se trata de un lenguaje y un marco que proporciona una base de colaboración impactante en toda la organización a todos los niveles. Impulsa realmente una plantilla y una cultura inclusivas.

Todo el mundo puede tener un impacto



The GC Index® proporciona un marco inclusivo que

muestra cómo se valora la contribución y el impacto de todos.

Esto da lugar a equipos y culturas que cambian el juego y a potentes mejoras de la productividad.

LA GENTE SE ESFUERZA POR SER POTENTE

El GC Index® es una organimétrica basada en tecnología que está aumentando el conocimiento, la riqueza y la armonía global mediante la creación de una colaboración impactante.

  • Obtenga información única sobre el impacto en las personas
  • Mejorar los resultados comerciales.
  • Crear un lenguaje común en toda la empresa.
  • Aumentar el rendimiento individual.
  • Aumentar el rendimiento del equipo.
  • Tome decisiones comerciales más informadas y precisas.

¿CÓMO LO HACEMOS?

¿CÓMO LO HACEMOS?

¿CÓMO LO HACEMOS?

¿CÓMO LO HACEMOS?

El GC Index® ha creado un lenguaje y un marco común. Esto identifica cinco formas clave (las llamamos inclinaciones) en las que las personas pueden generar un impacto en un rol, equipo y/u organización.

STRATEGIST

¿CÓMO LO HACEMOS?

¿CÓMO LO HACEMOS?

Estos individuos ven el futuro. Involucran a los demás con una dirección clara que centra la atención en la acción.

GAME CHANGER

¿CÓMO LO HACEMOS?

GAME CHANGER

Estos son los individuos que generan las ideas y posibilidades que tienen el potencial de ser transformadoras.

PLAYMAKER

IMPLEMENTER

GAME CHANGER

Estos individuos se centran en obtener lo mejor de los demás, individual y colectivamente, en apoyo de los objetivos acordados.

IMPLEMENTER

IMPLEMENTER

IMPLEMENTER

Estas son las personas que hacen las cosas. Como líderes, dan forma a planes estratégicos y logran resultados tangibles.

POLISHER

IMPLEMENTER

IMPLEMENTER

Estas personas crean un futuro del que estar orgullosos. Se centran en mejorar las cosas, la mejora continua y la búsqueda de la excelencia.

GC INDEX

ENTENDIENDO LAS ORGANIZACIONES DESDE EL IMPACTO DE LAS PERSONAS

THE GC INDEX MUESTRA SUS INCLINACIONES

NATURALES DE ENERGÍA: LAS MANERAS EN LAS

QUE USTED SE SIENTE MÁS COMPROMETIDO Y

LLENO DE ENERGÍA CUANDO SE TRATA DE HACER

UN IMPACTO EN SU MUNDO.

MIDE ELEMENTOS QUE NO MIDE NINGUNA OTRA

SOLUCIÓN

GENERA DATOS QUE OFRECEN MAYOR

OBJETIVIDAD A UNA TAREA QUE HA SIDO

RELATIVAMENTE SUBJETIVA

APLICACIONES DE NEGOCIO

 Dr. G y Nathan Ott dicen:

Sabemos que no existe el líder perfecto…. Cuando las organizaciones valoran los distintos enfoques del liderazgo, permiten a las personas aprovechar sus puntos fuertes e inclinaciones particulares de una manera que no permite una visión unitaria y homogénea del liderazgo y el potencial".

TheGC Index® ofrece a las organizaciones un marco para pensar en la diversidad de enfoques y estilos de liderazgo que son igualmente válidos.

Todavía está de moda pensar que los líderes son una sola persona. Las personas lideran en diferentes momentos dependiendo los retos a los que se enfrenta un equipo.  

GC INDEX

UN MÉTODO COMPROBADO PARA MEDIR EL IMPACTO PARA TODAS LAS PERSONAS.

El índice GC es único . Las herramientas de diagnóstico de personalidad o personas no pueden medir lo que mide el índice GC: cómo los individuos y los equipos impactan y contribuyen a un ciclo económico.

  • El indice GC Index es la primera organimétrica  del mundo: conecta a personas y empresas con datos que las organizaciones no habían tenido antes.
  • La única evaluación de personas que las empresas pueden utilizar en todos sus procesos comerciales y en la toma de decisiones comerciales.
  • Una herramienta de empoderamiento que ayuda a las personas a articular dónde quieren tener un impacto y contribuir a un rol/equipo/organización (y dónde no).
  • El único People Assessment que permite a los Equipos de Liderazgo alinear su organización con los objetivos del negocio .

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