¿Para quién es este espacio?
Este campo está diseñado para CEOs, directivos, líderes de equipos, tomadores de decisiones.
✅ Líderes en transición
✅ Empresarios que quieren elevar su cultura organizacional
✅ Equipos que necesitan reencontrarse
✅ Organizaciones que buscan impacto social y humano
✅ Emprendedores que quieren liderar desde su autenticidad
Consultoría Especializada
¿Qué ofrecemos a las organizaciones?
- Diagnóstico personalizado (GC Index®, Cambridge Code u otra herramienta)
- Soluciones concretas adaptadas a tu necesidad
- Implementación práctica con coaching, mentoría o consultoría
- Ruedas de negocios para conectar líderes, ideas y talento
No damos talleres genéricos. Creamos experiencias que transforman.
Desarrollo de Estrategias Personalizadas
Desarrollo de habilidades humanas para líderes:
- Liderazgo colaborativo y con propósito
- Comunicación y conversaciones difíciles
- Feedback y cultura de retroalimentación
Manejo del tiempo y agendas con sentido - Trabajo en equipo real
- Ventas humanas con impacto
Metodologías que aplicamos
Coaching (Equipos, Ejecutivo)
Coaching (Equipos, Ejecutivo)
Coaching (Equipos, Ejecutivo)
Mentoría organizacional
Coaching (Equipos, Ejecutivo)
Coaching (Equipos, Ejecutivo)
Consultoría participativa
Coaching (Equipos, Ejecutivo)
Consultoría participativa
Lo que hace diferente a Gestart
✅ Portafolio vivo de profesionales en todo Hispanoamérica.
✅ Propuestas modulares y adaptables.
✅ Enfoque humano, innovador y orientado a resultados.
✅ Ruedas de negocios y conexión con aliados estratégicos.
Liderazgo 5.0
Menos control. Más influencia.
Acompañamos a las organizaciones a incorporar el coaching como un lenguaje de liderazgo que transforma culturas y equipos. En Gestart acompañamos a líderes y equipos a desarrollar un nuevo tipo de liderazgo: consciente, colaborativo y orientado al propósito.
Liderazgo 5.0 combina herramientas del coaching ejecutivo, la mentoría y el trabajo en red para construir equipos más autónomos, creativos y comprometidos.
No enseñamos teoría: entrenamos comportamientos y conversaciones que transforman culturas.
Cómo funciona
- Reunión de diagnóstico – comprendemos los desafíos del equipo y sus metas.
- Serie de sesiones de coaching ejecutivo – cuatro encuentros de entrenamiento conversacional con líderes clave.
- Reunión de integración – traducimos los aprendizajes en compromisos organizacionales.
- Seguimiento – una sesión de cierre con métricas de avance y proyección.
Beneficios para la organización
- 💬 Comunicación más efectiva entre líderes y equipos
- 🤝 Cohesión y confianza en entornos híbridos o multiculturales
- 🚀 Mayor autonomía y creatividad en la toma de decisiones
- 🎯 Liderazgo basado en propósito y resultados sostenibles